Vad gör dig till en bra respektive dålig chef? YPAI – Young Professional Attraction Index är en undersökning och rapport som genomförs av Academic work varje år. I årets upplaga publiceras de viktigaste ledaregenskaperna för vad som utmärker en bra och en dålig chef enligt de yngre medarbetarna.
Vi sammanfattar dessa här:
Vad utmärker en bra chef enligt de yngre medarbetarna?
- Tydlig, lyhörd och öppen i dialogen med medarbetarna
- Ser individen och backar sina anställda
- Vågar vara mänsklig, även chefen kan ha brister och göra fel
- Ställer utmanande men rimliga krav
- Styr inte på mikronivå utan har förtroende för sina medarbetare
- Ger kontinuerlig feedback, såväl positiv som konstruktiv
- Är inte bara en chef utan även en ledare
Vad utmärker en dålig chef enligt de yngre medarbetarna?
- Involverar inte personalen i beslut
- Bryr sig bara om siffror
- Konflikträdd
- Hindrande och prestigefull
- Tänker kortsiktigt
- Ser inte medarbetarna
- Ger inte ansvar och mandat
- Säkerställer inte förväntningarna åt båda hållen
Ibland kan det vara bra att reflektera över sitt eget ledarskap? Känner du igen dig själv på något av ovan? Något som du vill börja att göra mer av eller något som du vill göra mindre av?
Vill du läsa hela rapporten om hur du blir en bättre arbetsgivare så hittar du den här.
Källa: YPAI 2020.
Vill du bli ännu vassare som ledare? Prenumerera på vår blogg här.
Lycka till och hör såklart av dig om du undrar något 🙂
Varför finns Puls Solutions?
Puls Solutions finns därför att vi vill förändra världen kring hur man arbetar med medarbetarengagemang.
Vi erbjuder en AI baserad engagemangsplattform för att skapa rätt förutsättningar för en god arbetsmiljö och ett högt medarbetarengagemang. En plattform som är chefens bästa vän.
Vår plattform gör medarbetarna delaktiga, avlastar cheferna och hjälper dem att prioritera och implementera förbättringar som leder till ökat medarbetarengagemang och ökat affärsresultat. På riktigt.
