År 2025 står vi inför spännande förändringar som påverkar hur vi attraherar, behåller och engagerar våra medarbetare. Vill du ligga steget före? Här är några insikter från vår senaste artikel om de viktigaste trenderna inom medarbetarengagemang.
Nyckeltrender inom medarbetarengagemang 2025 att hålla koll på
- Självledarskap och eget ansvar
Medarbetare söker mer frihet och mer ansvar. Organisationer som lyckas skapa förutsättningar för självledarskap ser högre engagemang och bättre resultat. - AI i HR-processer
Artificiell intelligens revolutionerar sättet vi analyserar och förbättrar engagemang. Verktyg som realtidsfeedback och automatiserade insikter är framtiden. - Psykologisk trygghet
Team där medarbetare känner sig hörda och respekterade har inte bara högre produktivitet – de är mer engagerade och mår bättre. - Hållbarhet och samhällsansvar
Dagens medarbetare vill arbeta för företag som delar deras värderingar och gör en positiv inverkan på samhället och miljön.
Vill du veta mer?
I vår rapport går vi djupare in på vad som krävs för att bygga framtidens engagerade organisation och ger konkreta rekommendationer för hur du som HR eller ledare kan agera redan idag.
