Så får du ett högt medarbetarskap i ditt team

Ett högt medarbetarskap innebär att varje individ är aktiv och ansvarstagande i sin roll, där man får utvecklas, utmanas och jobba i en stöttande gemenskap där man även har möjlighet att påverka.

Ett högt medarbetarskap innebär även att medarbetaren är pålitlig, har en förmåga att anpassa sig till förändringar och är initiativtagande. Detta är säkert något de flesta chefer vill ha av sina medarbetare. Hur når vi dit? Det hjälper dig denna guide med!